Gemeinsam mit maximal 5 weiteren Führungskräften aus der IT ist das Gruppen Mentoring eine sehr gute Möglichkeit in einem Zeitrahmen von 12 Wochen, um:
Sicherheit bzgl. der eigenen Ziele zu erlangen
den Team-Zustand mit einem Health-Check transparent zu machen
problematische Situationen im eigenen Team zu verbessern
das Team insgesamt erfolgreicher zu machen
selbst souveräner zu werden
Methoden zur Persönlichkeitsentwicklung kennenzulernen
einen konkreten Plan für die Teamentwicklung zu erstellen
Das Gruppen-Format ermöglicht neben einem attraktiven Preis den Austausch mit Gleichgesinnten und die Erweiterung des eigenen Netzwerkes. Das Gruppen-Feedback wird von den Teilnehmern in der Regel als sehr wertvoll erlebt und bringt auch häufig Ideen hervor, die in einem 1to1 Setting so nicht entstehen würden.
Ablauf 12 Wochen Gruppen Mentoring
2h Gruppen Onlinemeeting/ Woche
Checklisten und Aufgaben zur Eigenbearbeitung
Für jeden Teilnehmer werden gemeinsam Lösungsoptionenfür die jeweils individuelle Situation entwickelt
maximal 6 Teilnehmer
Themen
Persönliche Standortbestimmung & Ziele
Vision & Strategie
Skillmanagement
Teamsteuerung mit Rollen & Verantwortlichkeiten
Eigene Themen/ Persönlichkeitsentwicklung
Erstellung individueller Plan (next steps) für die Teamentwicklung
Gruppen Mentoring – 12 Wochen online
Gemeinsam mit maximal 5 weiteren Führungskräften aus der IT ist das Gruppen Mentoring eine sehr gute Möglichkeit in einem Zeitrahmen von 12 Wochen, um:
Das Gruppen-Format ermöglicht neben einem attraktiven Preis den Austausch mit Gleichgesinnten und die Erweiterung des eigenen Netzwerkes. Das Gruppen-Feedback wird von den Teilnehmern in der Regel als sehr wertvoll erlebt und bringt auch häufig Ideen hervor, die in einem 1to1 Setting so nicht entstehen würden.